目標未達でも給料が上がる人

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  • 定価: (本体円+税)
発売日:
2015年03月25日
判型:
新書判
商品形態:
新書
ページ数:
244
ISBN:
9784040820040

目標未達でも給料が上がる人

  • 著 福田 稔
  • 定価: 円(本体円+税)
発売日:
2015年03月25日
判型:
新書判
商品形態:
新書
ページ数:
244
ISBN:
9784040820040

不満の多い人事評価のカラクリと評価を一段階上げるためのテクニックとは?

なぜ、自分よりあの人が評価されるのか。会社の人事評価に理不尽さを感じ、不満を持つ人は多い。実は、目標“達成”より目標“設定”のほうが大切。人事評価のカラクリと評価を一段階上げるための戦術をまとめた。

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「目標未達でも給料が上がる人」感想・レビュー
※ユーザーによる個人の感想です

  • ★★★★★ ★★★★★
    伊達酔狂
    2015年07月14日
    1人がナイス!しています
  • 2009年9月4日、ヤクルト戦でのこと。延長12回、なんとジャイアンツは選手を使い果たし、登録キャッチャーがいなくなったのです。そこで、白羽の矢が立ったのが「困ったときの拓也」。高校時代以来のマスクを 2009年9月4日、ヤクルト戦でのこと。延長12回、なんとジャイアンツは選手を使い果たし、登録キャッチャーがいなくなったのです。そこで、白羽の矢が立ったのが「困ったときの拓也」。高校時代以来のマスクをかぶり、みごとにその役割を果たしたのです。おそらく木村拓也選手は、与えられた環境の中で期待される役割を自覚し、それに応えることに「一生懸命」だったのです。木村選手の「目標」は、3割を打つことでも、ホームランを30本打つことでもなく、とにかく試合にでること、試合に使ってもらえることだったのです。 …続きを読む
    しんのすけ
    2015年05月18日
    1人がナイス!しています
  • 私には合わない方法かな。ただ、あとがきを読む限りでは、これは逆手の方法であり、愚痴や不満はあってもプラスにする人こそ、本当の評価に値すると著者は考えているように思う。 私には合わない方法かな。ただ、あとがきを読む限りでは、これは逆手の方法であり、愚痴や不満はあってもプラスにする人こそ、本当の評価に値すると著者は考えているように思う。
    mayumi
    2015年06月16日
    0人がナイス!しています

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