• ★★★★★本書は、活躍社員の行動やポリシーを一般社員に当てはめても結果があがるのか、という問いに対する一定の答えを示している。量産型の活躍社員の作り方といったところか。本書で紹介されている50個のポイ ★★★★★本書は、活躍社員の行動やポリシーを一般社員に当てはめても結果があがるのか、という問いに対する一定の答えを示している。量産型の活躍社員の作り方といったところか。本書で紹介されている50個のポイントは、確かに実践してみることで結果はあがるようになると思う。しかし、本書でも強く言っているが、このポイントを行動に移せるからこそ、活躍社員と呼ばれているわけである。考え方という根本が違う。とはいえ、行動が考え方を変えることもあるし、本書にもそのことは書かれている。とにかく、行動しなくては何事も始まらない。 …続きを読む
  クリアウォーター

  2021年12月30日
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• フライヤー フライヤー
  ☆ツイテル☆

  2021年12月14日
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• タイトルに惹かれて購入しました。すると、この方「５%社員」の著者だったんですね。ついつい手を伸ばしてしまいたくなるタイトル作り、さすがです。 　内容としては、前回読んだ「５%社員」に近いものがありまし タイトルに惹かれて購入しました。すると、この方「５%社員」の著者だったんですね。ついつい手を伸ばしてしまいたくなるタイトル作り、さすがです。 　内容としては、前回読んだ「５%社員」に近いものがありました。しかし、やろうと思ってできていないのが「１５分の内省」。私の周りにも力のある先生方は毎日自己内省をしています。自分は結局時間がないことを理由に内省する時間を取れていません。でも、ここまで言われたらやるしかないですね。金曜日に自己内省をし、来週１週間の目標を立てる。そんな生き方を目指していこうと思います。 …続きを読む
  あべし

  2022年01月20日
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