- 著者 ずんずん
- 定価： 円 （本体円＋税）
- 発売日：
- 2020年03月21日
- 判型：
- 四六判
- 商品形態：
- 単行本
- ページ数：
- 200
- ISBN：
- 9784046045041
ニュー・エリート 新時代に求められる「キャリアサバイバル」
- 著者 ずんずん
- 定価： 円 （本体円＋税）
- 発売日：
- 2020年03月21日
- 判型：
- 四六判
- 商品形態：
- 単行本
- ページ数：
- 200
- ISBN：
- 9784046045041
日本型ビジネスマンの終焉！世界で通用する尖ったキャリアのつくり方
終身雇用制度の崩壊、 迫りくるグローバリゼーション……
まもなく日々のオフィスライフで「クビになるか」「クビにならないか」、言い換えれば生きるか死ぬかの時代がやってきます。
そんな激動の時代を生き抜くヒントは、外資系企業で働く「ニュー・エリート」たちの働き方に隠されています。
日系ブラック企業に就職後、 世界的投資銀行、IT企業に神転職した元外資系女子の著者が明かす、
新時代に求められるスキルセットとキャリアサバイバル術。
大転職時代に備えましょう！
＜目次＞
第１章 外資系の基礎知識
01 新卒採用は「学歴」重視
02 中途採用は「経験」重視
03 人事権は誰にあるか
04 外資式キャリアデザイン
第２章 新時代に求められる人材
05 目指せ！ ストリートスマート
06 社内のインフルエンサーになれ
07 真のダイバーシティを理解する
08 チームを回すための指導力と育成力
第３章 絶対に身につけたい「思考」と「教養」
09 「個」と「チーム」のタイムマネジメント
10 ロジカルシンキングとデザインシンキング
11 ミーティングマネジメント
12 プログラミングとクリエーション
13 見た目が10割
第４章 キャリアアップのためのコミュニケーション
14 ネットワーキングが未来をつくる
15 問題解決のためのディベート能力
16 避けては通れない「交渉」スキル
17 グローバルな接待作法
18 リーダーシップの新スタイル
第５章 メンタルタフネス
19 フィードバック イズ ギフト！
20 マインドフルネスで「冷静さ」を取り戻す
21 マインドマップで人生を見返す
22 快適領域を越える
まもなく日々のオフィスライフで「クビになるか」「クビにならないか」、言い換えれば生きるか死ぬかの時代がやってきます。
そんな激動の時代を生き抜くヒントは、外資系企業で働く「ニュー・エリート」たちの働き方に隠されています。
日系ブラック企業に就職後、 世界的投資銀行、IT企業に神転職した元外資系女子の著者が明かす、
新時代に求められるスキルセットとキャリアサバイバル術。
大転職時代に備えましょう！
＜目次＞
第１章 外資系の基礎知識
01 新卒採用は「学歴」重視
02 中途採用は「経験」重視
03 人事権は誰にあるか
04 外資式キャリアデザイン
第２章 新時代に求められる人材
05 目指せ！ ストリートスマート
06 社内のインフルエンサーになれ
07 真のダイバーシティを理解する
08 チームを回すための指導力と育成力
第３章 絶対に身につけたい「思考」と「教養」
09 「個」と「チーム」のタイムマネジメント
10 ロジカルシンキングとデザインシンキング
11 ミーティングマネジメント
12 プログラミングとクリエーション
13 見た目が10割
第４章 キャリアアップのためのコミュニケーション
14 ネットワーキングが未来をつくる
15 問題解決のためのディベート能力
16 避けては通れない「交渉」スキル
17 グローバルな接待作法
18 リーダーシップの新スタイル
第５章 メンタルタフネス
19 フィードバック イズ ギフト！
20 マインドフルネスで「冷静さ」を取り戻す
21 マインドマップで人生を見返す
22 快適領域を越える
※画像は表紙及び帯等、実際とは異なる場合があります。
もくじ
＜目次＞
第１章 外資系の基礎知識
01 新卒採用は「学歴」重視
02 中途採用は「経験」重視
03 人事権は誰にあるか
04 外資式キャリアデザイン
第２章 新時代に求められる人材
05 目指せ！ ストリートスマート
06 社内のインフルエンサーになれ
07 真のダイバーシティを理解する
08 チームを回すための指導力と育成力
第３章 絶対に身につけたい「思考」と「教養」
09 「個」と「チーム」のタイムマネジメント
10 ロジカルシンキングとデザインシンキング
11 ミーティングマネジメント
12 プログラミングとクリエーション
13 見た目が10割
第４章 キャリアアップのためのコミュニケーション
14 ネットワーキングが未来をつくる
15 問題解決のためのディベート能力
16 避けては通れない「交渉」スキル
17 グローバルな接待作法
18 リーダーシップの新スタイル
第５章 メンタルタフネス
19 フィードバック イズ ギフト！
20 マインドフルネスで「冷静さ」を取り戻す
21 マインドマップで人生を見返す
22 快適領域を越える
第１章 外資系の基礎知識
01 新卒採用は「学歴」重視
02 中途採用は「経験」重視
03 人事権は誰にあるか
04 外資式キャリアデザイン
第２章 新時代に求められる人材
05 目指せ！ ストリートスマート
06 社内のインフルエンサーになれ
07 真のダイバーシティを理解する
08 チームを回すための指導力と育成力
第３章 絶対に身につけたい「思考」と「教養」
09 「個」と「チーム」のタイムマネジメント
10 ロジカルシンキングとデザインシンキング
11 ミーティングマネジメント
12 プログラミングとクリエーション
13 見た目が10割
第４章 キャリアアップのためのコミュニケーション
14 ネットワーキングが未来をつくる
15 問題解決のためのディベート能力
16 避けては通れない「交渉」スキル
17 グローバルな接待作法
18 リーダーシップの新スタイル
第５章 メンタルタフネス
19 フィードバック イズ ギフト！
20 マインドフルネスで「冷静さ」を取り戻す
21 マインドマップで人生を見返す
22 快適領域を越える
「ニュー・エリート 新時代に求められる「キャリアサバイバル」」感想・レビュー
-
【終身雇用制が崩壊した時代に生きていける人材】世間で有名なGoogleの人が書いたNew Eliteとは全く別。ライフコーチとして働く著者が、自身の経験を踏まえて「外資系」とは何かを説明する。著者的にはこれからの時 …続きを読む2020年04月04日12人がナイス！しています
-
建設的な議論をするための考え方をご紹介したいと思います。 まず議論の基本的な考え方ですが、この３点で考えましょう。 ❶ 重要性（Impact） ❷ 関連性・因果関係（Linkage） ❸ 固有性（Uniqueness） まず …続きを読む2021年09月02日1人がナイス！しています
-
ずんずんさんの語り口は読みやすく、でも鋭く、これからの方向性を示してくれました。在宅勤務が増えて、今後人事制度改革があるようなので、タイムリーでリアルな内容で、よかったです。2020年06月20日1人がナイス！しています
電子版を購入
※販売状況につきましては各WEBサイトにてご確認ください