JTの変人採用 「成長を続ける人」の共通点はどこにあるのか

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  • 定価: (本体円+税)
発売日:
2018年05月25日
判型:
四六判
商品形態:
単行本
ページ数:
224
ISBN:
9784046023063

JTの変人採用 「成長を続ける人」の共通点はどこにあるのか

  • 著者 米田 靖之
  • 定価: 円(本体円+税)
発売日:
2018年05月25日
判型:
四六判
商品形態:
単行本
ページ数:
224
ISBN:
9784046023063

シュリンクしていく経済で日本の企業を救えるのは「次世代の変な人」だ

次代をつくる君たちに伝えたい。

「普通」は、リスクだ――。

自分の頭で考えることのできる“変な人”が、楽しく、成果を出せる。
「変な人」が活躍するJTで採用やR&Dを担った著者が
「成長を続けられる」人の条件を解説。

※画像は表紙及び帯等、実際とは異なる場合があります。

もくじ

1章 「普通」はリスクだ
    ――変な人が「イノベーションを起こす」
2章 成長を続ける「流れのいい人」になる
    ――変な人の「基礎体力」
3章 遊び心、必要なムダ、根が素直
    ――変な人になる「思考パターン」
4章 おもしろい仕事を「引き寄せる人」になる
    ――変な人がやっている「アイデア論」
5章 「1+1」がちゃんと「2」になる職場
    ――変な人は「育てられる」
6章 人生一〇〇年時代「遊びがうまい人」になれ
    ――未来に向けてのライフプラン

メディアミックス情報

NEWS

「JTの変人採用 「成長を続ける人」の共通点はどこにあるのか」感想・レビュー
※ユーザーによる個人の感想です

  • これまた上司が突然読んで!と渡してくれた一冊(笑)新卒採用や教育の業務をやっているので、どういうことを大切にしていくかがすごく勉強になった。そして自分自身の仕事へのモチベーションなどのセルフコントロー これまた上司が突然読んで!と渡してくれた一冊(笑)新卒採用や教育の業務をやっているので、どういうことを大切にしていくかがすごく勉強になった。そして自分自身の仕事へのモチベーションなどのセルフコントロール的な部分で勉強になった。仕事は面白くなくっちゃね。 …続きを読む
    はるー
    2018年11月09日
    13人がナイス!しています
  • まず喫煙の経験もない私なのに手に取った。広告はいろんな立場の人を考えてて良い印象があるから。あれ、2018~2019年の出来事。本書は「ふつうはリスク」だと言う。私、彼の親に普通じゃ無いからダメと言わ まず喫煙の経験もない私なのに手に取った。広告はいろんな立場の人を考えてて良い印象があるから。あれ、2018~2019年の出来事。本書は「ふつうはリスク」だと言う。私、彼の親に普通じゃ無いからダメと言われたけど。もし年相応に普通の価値観なら出会えてない人が沢山いるし何度も機会を作って貰えてきてる。後は勇気があるかどうかだけ。無駄を捻出するその価値をどう捉えるか。壁を破るために。六、大河の一滴。感じてた事は多分偶然じゃなかったのかも。今更勉強しても無駄と言われたけど、その無駄が導いた事は仕事の結果を出した。 …続きを読む
    陽@ リュウグウからの贈り物💖
    2020年09月28日
    12人がナイス!しています
  • (U)6年目以降は\変な人\ぶりを全開して新しい実績をつくっていく/会社ではなく\自分のため\に仕事をする (U)6年目以降は\変な人\ぶりを全開して新しい実績をつくっていく/会社ではなく\自分のため\に仕事をする
    __k
    2020年03月22日
    6人がナイス!しています

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