図解 部下を持ったら必ず読む「任せ方」の教科書

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  • 定価: (本体円+税)
発売日:
2016年01月15日
判型:
A5判
商品形態:
単行本
ページ数:
128
ISBN:
9784046014382

図解 部下を持ったら必ず読む「任せ方」の教科書

  • 著者 出口 治明
  • 定価: 円(本体円+税)
発売日:
2016年01月15日
判型:
A5判
商品形態:
単行本
ページ数:
128
ISBN:
9784046014382

できる人の「任せるコツ」が、図解でよくわかる!

「具体的で、よくわかる」と話題の本が図解版で登場!
なぜ「60点で満足しなければならない」?
なぜ『部下の相談』に乗ってはダメ」?――
60歳でライフネット生命保険を起業した著者が
上手なマネジメント法を解説。

読むと自然と背筋が伸びる「上司の教養」の
エッセンスを、この1冊で学びましょう。

もくじ

はじめに
 多様な人材に任せることでしか、
 会社は成長しない

第1章
 上司になったら
「任せるしくみ」をつくりなさい

第2章
 デキるリーダーは
 常に「いい任せ方」をしている

第3章
 「プレーイング・マネージャー」に
 なってはいけない

第4章
 この上司力で
 「チームの実力」を一気に上げる

メディアミックス情報

NEWS

「図解 部下を持ったら必ず読む「任せ方」の教科書」感想・レビュー
※ユーザーによる個人の感想です

  • 【読みたい本読了】出口さんの本。人に仕事を任せるための基本を図解とともに丁寧に解説されている。100ページ強でページ数多くなく、サラリと理解出来る。「仕事を抱えてしまう上司」正に自分かも。60点だと修 【読みたい本読了】出口さんの本。人に仕事を任せるための基本を図解とともに丁寧に解説されている。100ページ強でページ数多くなく、サラリと理解出来る。「仕事を抱えてしまう上司」正に自分かも。60点だと修正に時間が取られてしまったり、作業量多い部署で部下に任せると、残業が常態化してしまうために任せられない場合のことは書かれていなかった。図書館本。 …続きを読む
    mura_わくわく
    2016年06月10日
    56人がナイス!しています
  • なるほど。合格点は60点。部下の皆さんが全て60点を取れることも実は大変なことではないかなと思うが、悪い結果になることをわざわざするのも無いし。尖っている三角形のまま人を使うというところに納得。みんな なるほど。合格点は60点。部下の皆さんが全て60点を取れることも実は大変なことではないかなと思うが、悪い結果になることをわざわざするのも無いし。尖っている三角形のまま人を使うというところに納得。みんなを丸くすると面積が狭くなる。まさに戦国時代の野面積み。そして、かなわない能力と、何倍もの努力を見せることか。休息も必要。そして沢山の人と会い、本を読み旅をする。多様性もとても大切。熱意とやる気。うんうん。#kindle unlimited …続きを読む
    リラコ
    2020年03月02日
    20人がナイス!しています
  • リミテッドにて ●性別、年齢、垣根を取り払うことが大事。多様な人材に任せることで会社は成長 ●マネジメントは人を使うこと ●部下に権限を与え部下の決定に口出ししない ●丸投げとは指示があいまい リミテッドにて ●性別、年齢、垣根を取り払うことが大事。多様な人材に任せることで会社は成長 ●マネジメントは人を使うこと ●部下に権限を与え部下の決定に口出ししない ●丸投げとは指示があいまいなこと ●上司は結果責任の見返りとして高給を貰う ●マネージャーは全員に60点を取らせる能力 ●上司を好きにさせる。圧倒的な能力。必死に働く姿をみせる ●世代ごとに違う音符がある ●褒めると叱るは3対1。超優良会社で9対1 ▷常々正論。全員に60点を取らせるはなるほどと思った …続きを読む
    2019年12月22日
    15人がナイス!しています

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