• 以心伝心はもはや死語。現代はすべからく言葉にしないと伝わらない時代。一方で言葉選びの良否は、部下のやる気への作用という形で、目に見えて現れるので怖いもの。 以心伝心はもはや死語。現代はすべからく言葉にしないと伝わらない時代。一方で言葉選びの良否は、部下のやる気への作用という形で、目に見えて現れるので怖いもの。
  ノリピー大尉

  2017年02月23日
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• ☆一文要約：OJTもひとつのプロジェクトとして、型を意識しながら着実に進めよ。 ●内容：OJTの基本的な進め方と、背景で持つべき心構えを解説。人間同士なので、接し方などはお互いの人間性にも依るが、本書の内容を ☆一文要約：OJTもひとつのプロジェクトとして、型を意識しながら着実に進めよ。 ●内容：OJTの基本的な進め方と、背景で持つべき心構えを解説。人間同士なので、接し方などはお互いの人間性にも依るが、本書の内容を踏まえればOJTチューターとして最低限抑えたい型を押さえることが出来るように思う。特に部下を知るための方法や、評価のための具体的指針などは有用。グッド／バッドプラクティス的な声掛けの仕方なども、具体例とその理由を含めて解説。 …続きを読む
  めかぶこんぶ

  2019年06月02日
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• OJTを受けている側ですが読んでみました。いかにして部下の能力を引き出すか、補うか。性格をタイプ別に分けて解説があったが、あくまでも大まかな分け方なので一概には言えないと思う。 OJTを受けている側ですが読んでみました。いかにして部下の能力を引き出すか、補うか。性格をタイプ別に分けて解説があったが、あくまでも大まかな分け方なので一概には言えないと思う。
  しょうたろう

  2011年11月30日
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