なぜあなたはマネジメントを間違えるのか? 会社の常識を打ち破るチェンジリーダーの教科書

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  • 定価: (本体円+税)
発売日:
2025年12月01日
判型:
四六判
ページ数:
402
ISBN:
9784048116053

なぜあなたはマネジメントを間違えるのか? 会社の常識を打ち破るチェンジリーダーの教科書

  • 定価: 円 (本体円+税)
発売日:
2025年12月01日
判型:
四六判
ページ数:
402
ISBN:
9784048116053

大反響、発売たちまち重版決定!

「会議で過去ばかり議論していませんか?」

“変えられる未来”に集中する科学的マネジメント

大手電機メーカー、世界的自動車会社、中央官庁など多数の組織に目覚ましい成果を
もたらしたコンサルタントによる全体最適のマネジメント理論(TOC)の決定版!

正しいマネジメント、プロジェクト進行には必ず科学的な“再現性”がある――

〇住宅販売会社の支店が総務主導の改革で全国売り上げ1位に
〇「問題があるとしたら何?」メンバーの能力を引き出す3つの質問
〇会社が儲かる在庫管理、儲からない在庫管理の見極め方とは?

マネジメント、会計、プロジェクト、イノベーション……
日本型組織にはびこる69の「通説=ウソ」を解き明かす!
『ザ・ゴール』で知られるゴールドラット博士の「全体最適のマネジメント理論(TOC)」超入門書にして決定版

識者より推薦続々!!

楠木建氏(経営学者)
「言われてみれば当たり前、しかし言われるまでは気づかないーーマネジメントの盲点を鋭く衝く啓蒙の書」

楠見雄規氏(パナソニック ホールディングス株式会社グループCEO)
「変えるのはやり方ではなく考え方、TOCの真髄会得の必読書!」

藤本隆宏氏(早稲田大学研究院教授)
「『何をやらないのが良い経営かを明示する、実務家のための画期的な教科書」
「会議で過去ばかり議論していませんか?」

“変えられる未来”に集中する科学的マネジメント

大手電機メーカー、世界的自動車会社、中央官庁など多数の組織に目覚ましい成果を
もたらしたコンサルタントによる全体最適のマネジメント理論(TOC)の決定版!

正しいマネジメント、プロジェクト進行には必ず科学的な“再現性”がある――

〇住宅販売会社の支店が総務主導の改革で全国売り上げ1位に
〇「問題があるとしたら何?」メンバーの能力を引き出す3つの質問
〇会社が儲かる在庫管理、儲からない在庫管理の見極め方とは?

マネジメント、会計、プロジェクト、イノベーション……
日本型組織にはびこる69の「通説=ウソ」を解き明かす!
『ザ・ゴール』で知られるゴールドラット博士の「全体最適のマネジメント理論(TOC)」超入門書にして決定版

識者より推薦続々!!

楠木建氏(経営学者)
「言われてみれば当たり前、しかし言われるまでは気づかないーーマネジメントの盲点を鋭く衝く啓蒙の書」

楠見雄規氏(パナソニック ホールディングス株式会社グループCEO)
「変えるのはやり方ではなく考え方、TOCの真髄会得の必読書!」

藤本隆宏氏(早稲田大学研究院教授)
「『何をやらないのが良い経営かを明示する、実務家のための画期的な教科書」

※画像は表紙及び帯等、実際とは異なる場合があります。

もくじ

Capter1「みんなが頑張れば成果が出る」の間違い―全体最適のマネジメント理論TOC
Capter2「コストダウンすると利益が増える」の間違い―全体最適の意思決定会計理論TA
Capter3「効率を上げると利益が増える」の間違い―全体最適の生産マネジメント理論DBR
Capter4「需要予測は当てられる」の間違い―全体最適のサプライチェーンマネジメントDBM
Capter5「進捗管理すると納期が守れる」の間違い―全体最適のプロジェクトマネジメントCCPM
Capter6問題解決にまつわる間違い――全体最適の問題解決TP
Capter7提案にまつわる間違い――Win-Winの提案URO
Capter8さらばアイデアつぶしする経営幹部――限界突破のイノベーションE4V
Capter9評価制度にまつわる間違い――変えられる未来に集中する人材育成成長

「なぜあなたはマネジメントを間違えるのか? 会社の常識を打ち破るチェンジリーダーの教科書」感想・レビュー
※ユーザーによる個人の感想です

  • 『なぜあなたはマネジメントを間違えるのか? 会社の常識を打ち破るチェンジリーダーの教科書』を読み終えてまず驚いたのは、ビジネスや組織について私たちが当たり前のように信じ込んでいた「常識」が、必ずしも正 『なぜあなたはマネジメントを間違えるのか? 会社の常識を打ち破るチェンジリーダーの教科書』を読み終えてまず驚いたのは、ビジネスや組織について私たちが当たり前のように信じ込んでいた「常識」が、必ずしも正しいとは限らないという点でした。本書は、現場で起きている失敗や誤解を丁寧に拾い上げ、その背景にある思い込みや判断のズレを、論理的に説明してくれる一冊です。 …続きを読む
    K
    2025年12月12日
    75人がナイス!しています
  • ★★★★★本書はビジネスパーソンとして組織の現場で実務を担っている読者のための手引き書である。更に、本書自体が組織・チームにおけるビジネスを科学的に考察したものであり、読者にとって一つの思考訓練として「科 ★★★★★本書はビジネスパーソンとして組織の現場で実務を担っている読者のための手引き書である。更に、本書自体が組織・チームにおけるビジネスを科学的に考察したものであり、読者にとって一つの思考訓練として「科学読み物」としても楽しめるようになっている。そして、本書では「ザ・ゴール」の著者であるゴールドラット博士の言葉を引用しており、非常に分かりやすい内容になっている。実務家は結果を出すのが仕事である。だから、結果を論理的にあらかじめ予測できる「理論」は強力な武器になる。その武器は本書を通じて手に入れられる。 …続きを読む
    クリアウォーター
    2026年02月10日
    4人がナイス!しています
  • ・ボトルネック優先:A20→B15→C10→D16の工程では、最も遅いC(10)が全体の上限。AやDが頑張るほど仕掛品(渋滞)が増える。 ・制約理論(TOC):全員をフル稼働させるより、一番遅い工程だけを助けるのが全体最適 ・ボトルネック優先:A20→B15→C10→D16の工程では、最も遅いC(10)が全体の上限。AやDが頑張るほど仕掛品(渋滞)が増える。 ・制約理論(TOC):全員をフル稼働させるより、一番遅い工程だけを助けるのが全体最適。 ・サンクコスト罠:高い機械を動かすために作りすぎると、在庫・現金停滞・不良資産が増える。 対策:ボトルネック以外はあえて待機させ、流れ(リードタイム)を守る。 進捗管理:「何%?」ではなく**「あと何日?」**で未来を管理し、先延ばしを防ぐ。 …続きを読む
    たばしゅん
    2026年03月09日
    1人がナイス!しています

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