- 著者 隅田 貫
- 定価： 円 （本体円＋税）
- 発売日：
- 2021年05月10日
- 判型：
- 新書判
- 商品形態：
- 新書
- ページ数：
- 256
- ISBN：
- 9784040824109
ドイツではそんなに働かない
- 著者 隅田 貫
- 定価： 円 （本体円＋税）
- 発売日：
- 2021年05月10日
- 判型：
- 新書判
- 商品形態：
- 新書
- ページ数：
- 256
- ISBN：
- 9784040824109
その仕事「本当に必要ですか？」
「労働時間が日本より300時間（／年）短くて、
時間当たり生産性が１．４倍」のドイツに学ぶ、働き方。
「決定はすぐやる、作業は明日」
「会議の目的をはっきりさせる」
「超・簡潔なメール」……
ドイツには、自立・独立の強い意識と、
人生の中での優先順位の明確なつけ方がある。
リモートワーク全盛で、働き方を否応なしに変えなければならない今、
ドイツのやり方をヒントにすれば、より快適な働き方・生き方に近づける。
【目次】
序 章 生産性、日本とドイツで差がつく理由
第１章 「自立・独立の考え方」が生産性に直結【意識】
第２章 報・連・相、会議……「それ本当に必要？」【コミュニケーション】
第３章 退社時刻を決める、優先順位を考える【時間管理】
第４章 フラットな組織は「スピード」が速い【チーム】
第５章 まず「休む」、その後に「仕事」がある【生き方】
第６章 リモートワークでも「日×独」式の働き方を
※本書は、小社より二〇一七年に刊行された『仕事の「生産性」はドイツ人に学べ』に加筆・改筆し、改題したものです。
時間当たり生産性が１．４倍」のドイツに学ぶ、働き方。
「決定はすぐやる、作業は明日」
「会議の目的をはっきりさせる」
「超・簡潔なメール」……
ドイツには、自立・独立の強い意識と、
人生の中での優先順位の明確なつけ方がある。
リモートワーク全盛で、働き方を否応なしに変えなければならない今、
ドイツのやり方をヒントにすれば、より快適な働き方・生き方に近づける。
【目次】
序 章 生産性、日本とドイツで差がつく理由
第１章 「自立・独立の考え方」が生産性に直結【意識】
第２章 報・連・相、会議……「それ本当に必要？」【コミュニケーション】
第３章 退社時刻を決める、優先順位を考える【時間管理】
第４章 フラットな組織は「スピード」が速い【チーム】
第５章 まず「休む」、その後に「仕事」がある【生き方】
第６章 リモートワークでも「日×独」式の働き方を
※本書は、小社より二〇一七年に刊行された『仕事の「生産性」はドイツ人に学べ』に加筆・改筆し、改題したものです。
※画像は表紙及び帯等、実際とは異なる場合があります。
もくじ
序 章 生産性、日本とドイツで差がつく理由
第１章 「自立・独立の考え方」が生産性に直結【意識】
第２章 報・連・相、会議……「それ本当に必要？」【コミュニケーション】
第３章 退社時刻を決める、優先順位を考える【時間管理】
第４章 フラットな組織は「スピード」が速い【チーム】
第５章 まず「休む」、その後に「仕事」がある【生き方】
第６章 リモートワークでも「日×独」式の働き方を
第１章 「自立・独立の考え方」が生産性に直結【意識】
第２章 報・連・相、会議……「それ本当に必要？」【コミュニケーション】
第３章 退社時刻を決める、優先順位を考える【時間管理】
第４章 フラットな組織は「スピード」が速い【チーム】
第５章 まず「休む」、その後に「仕事」がある【生き方】
第６章 リモートワークでも「日×独」式の働き方を
トピックス
「ドイツではそんなに働かない」感想・レビュー
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この本の趣旨は最初のほうに書かれている言葉に集約されています。すなわち「ドイツでは労働者の権利を重視するための休日を充実させ、1日の働く時間も厳格に決め労働者が働きやすい国を作り上げてきた。日本では消 …続きを読む2022年05月08日91人がナイス！しています
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★★★★☆ ■感想：現在は昭和的日本職場で生産性の低い働き方を強いられており、ドイツのヘルツ改革の成果を羨ましく思いながら読みました。結局、どんな仕組みにするかといところに手をつけないと抜本的には変わらない …続きを読む2022年10月10日8人がナイス！しています
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日本人とドイツ人は勤勉で知られており、GDPでも日本が３位、ドイツが４位と非常に近い。しかし一人当たりの年間労働時間を比較してみると、日本が１６８０時間に対してドイツは１３６３時間と３００時間あまりも少 …続きを読む2023年03月07日6人がナイス！しています
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