• 人材育成について、組織やメンタリングやコーチング、評価、キャリアやスキル、見える化について、沢山のことが実践レベルで書かれていてわかりやすい。研修やOJTだけじゃ駄目だよね、やっぱり。そしきくゃチームで 人材育成について、組織やメンタリングやコーチング、評価、キャリアやスキル、見える化について、沢山のことが実践レベルで書かれていてわかりやすい。研修やOJTだけじゃ駄目だよね、やっぱり。そしきくゃチームで育成、しいては仕事のパフォーマンスを上げて、みんなでレベルアップ。。。。できるといいなぁ …続きを読む
  ripurou

  2011年01月07日
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• なかなか読ませる。が、ちょっとしつこいか...。 なかなか読ませる。が、ちょっとしつこいか...。
  kuma-kichi

  2017年09月21日
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• 人材育成の効果測定を「見える化」というキーワードで説明されていて、とても参考になりました。新人OJT だけでなく広い階層でメンタリングが重要であるという事が良くわかりました。 人材育成の効果測定を「見える化」というキーワードで説明されていて、とても参考になりました。新人OJT だけでなく広い階層でメンタリングが重要であるという事が良くわかりました。
  木下　具美

  2011年12月16日
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