- 編著 加藤 幸人
- 発売日：
- 2014年12月12日
- 商品形態：
- 電子書籍
先輩がやさしく書いた 「人事」がわかる引き継ぎノート
- 編著 加藤 幸人
- 発売日：
- 2014年12月12日
- 商品形態：
- 電子書籍
「小さな会社の人事労務担当者」がぶつかる「現場の実務」や「迷いやすい点」を、「１日」「１ヶ月」「１年」の単位にわけて「先輩からの引継ぎノート」をコンセプトにわかりやすく解説。経験ゼロの人でもわかるように書いた、人事労務の現場のイロハ。
本書は、「知識ゼロ」どころか、「社会人経験ゼロ」の高校生でもわかるように、人事労務の実務を解説。
小さな会社の人事労務担当者がぶつかる「現場の実務」や「迷いやすい点」を、「１日」「1カ月」「1年」の単位に分けて、懇切丁寧に解きほぐしていきます。
▼ 3つの特徴
この本のセールスポイントは次の3つです。
(1)日常の仕事を網羅
→会社の中での人事部の役割から、担当者の個々の仕事まで、人事の仕事の全体像がわかるようにテーマを配置。人事の日常的なテーマを中心に取り扱います。
(2)ビギナーでもラクラク理解
→人事の仕事をやさしい説明と多くの図表等を盛り込みながら紹介。まるで先輩が後輩に仕事を引き継ぐようにわかりやすく理解できます。
(3)仕事の流れを重視
→人事担当者の仕事を日常、月次、年次に分けることで、人事の仕事を「点」ではなく、ひとつの「流れ」としてつかめる構成になっています。
小さな会社の人事労務担当者がぶつかる「現場の実務」や「迷いやすい点」を、「１日」「1カ月」「1年」の単位に分けて、懇切丁寧に解きほぐしていきます。
▼ 3つの特徴
この本のセールスポイントは次の3つです。
(1)日常の仕事を網羅
→会社の中での人事部の役割から、担当者の個々の仕事まで、人事の仕事の全体像がわかるようにテーマを配置。人事の日常的なテーマを中心に取り扱います。
(2)ビギナーでもラクラク理解
→人事の仕事をやさしい説明と多くの図表等を盛り込みながら紹介。まるで先輩が後輩に仕事を引き継ぐようにわかりやすく理解できます。
(3)仕事の流れを重視
→人事担当者の仕事を日常、月次、年次に分けることで、人事の仕事を「点」ではなく、ひとつの「流れ」としてつかめる構成になっています。
※画像は表紙及び帯等、実際とは異なる場合があります。
電子版を購入
※販売状況につきましては各WEBサイトにてご確認ください