• 競争意識を活用して、ノウハウのプレゼン大会を行い、社内の情報共有を行うという話が印象に残った。日本企業はホスピタリティで勝負という話があったが、せっかくホスピタリティある韓国人社員を育てても、帰属意識 競争意識を活用して、ノウハウのプレゼン大会を行い、社内の情報共有を行うという話が印象に残った。日本企業はホスピタリティで勝負という話があったが、せっかくホスピタリティある韓国人社員を育てても、帰属意識の低さから転職してしまい、ノウハウの流出になる気がした。 …続きを読む
  たかぎ

  2017年05月04日
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• 韓国のビジネス文化については、いろんな意見がありますけれども。日本が日本らしさとか技術力とかおもてなしとかを大切にしていけば、そもそも相手にはならないのではないかと思っています。戦うフィールドが違うと 韓国のビジネス文化については、いろんな意見がありますけれども。日本が日本らしさとか技術力とかおもてなしとかを大切にしていけば、そもそも相手にはならないのではないかと思っています。戦うフィールドが違うというか、、、仕事に対する価値観は日本とは大きく違う。そうなるとアウトプットされる仕事の質も違ってくるので。良いとか悪いとかではなく、「違う」ってことです。 …続きを読む
  Naho Yoshimine

  2013年02月13日
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