• 働きがいのある会社調査の内容が知りたくて読書。さらっと読んだけど、具体的な工夫だとか、その根本にある考え方•ビジョンがとても勉強になった。⚫︎働きがいのある会社とは、「従業員が、勤務している会社や経営者• 働きがいのある会社調査の内容が知りたくて読書。さらっと読んだけど、具体的な工夫だとか、その根本にある考え方•ビジョンがとても勉強になった。⚫︎働きがいのある会社とは、「従業員が、勤務している会社や経営者•管理者を『信頼』し、自分の仕事に『誇り』をもち、一緒に働く仲間と『連帯感』が持てる会社」⚫︎『信頼』とは、経営者•管理者の経営手腕への『信用』、経営者•管理者の従業員への『尊敬』、『公正』な機会や処遇の提供からなる。⚫︎人事制度は流行らないと意味がない。⚫︎この制度を導入したら従業員がシラけるか？の視点 …続きを読む
  ともさち

  2014年11月23日
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• 堀場製作所が一番働きたかった、いまさら無理だけど。経営者側の話じゃなくて、従業員の方の視点で読みたかったな。 堀場製作所が一番働きたかった、いまさら無理だけど。経営者側の話じゃなくて、従業員の方の視点で読みたかったな。
  山田太郎

  2011年09月01日
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• 3⃣サイバーエージェントのしたり顔の評論家よりも一生懸命な行動者の方がカッコいい！に共感。働きやすさではなく、働きがいを持ってもらうことが大切。どんなに有効な制度を作っても、使われなければムダ。を痛感し 3⃣サイバーエージェントのしたり顔の評論家よりも一生懸命な行動者の方がカッコいい！に共感。働きやすさではなく、働きがいを持ってもらうことが大切。どんなに有効な制度を作っても、使われなければムダ。を痛感した …続きを読む
  yashiti76

  2013年12月18日
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