職場も本人も痛手をこうむる前に 部下の「うつ」をすばやく見つける本

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  • 定価: (本体円+税)
発売日:
2010年02月17日
判型:
四六判
商品形態:
単行本
ページ数:
256
ISBN:
9784806136279

職場も本人も痛手をこうむる前に 部下の「うつ」をすばやく見つける本

  • 著者 横山 美弥子
  • 監修 大野裕
  • 定価: 円 (本体円+税)
発売日:
2010年02月17日
判型:
四六判
商品形態:
単行本
ページ数:
256
ISBN:
9784806136279
「心の病」による休職・過労死などの問題が表面化している中、1人でも部下がいるなら必読の一冊。予防のためのしくみ作りや仕事のやりがいを増す「しかけ」などを紹介。 「心の病」による休職・過労死などの問題が表面化している中、1人でも部下がいるなら必読の一冊。予防のためのしくみ作りや仕事のやりがいを増す「しかけ」などを紹介。

※画像は表紙及び帯等、実際とは異なる場合があります。

「職場も本人も痛手をこうむる前に 部下の「うつ」をすばやく見つける本」感想・レビュー
※ユーザーによる個人の感想です

  • 具体策が書かれているし、単にうつ病のためだけでなく役立ちそう。本筋に関係ないが、認知の歪み(考え方の癖)って本人が自覚してなくても周りから矯正できるのかなぁ。 具体策が書かれているし、単にうつ病のためだけでなく役立ちそう。本筋に関係ないが、認知の歪み(考え方の癖)って本人が自覚してなくても周りから矯正できるのかなぁ。
    ひだり
    2012年07月21日
    0人がナイス!しています
  • ストレスに強い、弱いの差は後輪・前輪・乗り手の「自転車理論」で説明がつく、「ほめる」ではなく「肯定」する。 なるほどと思うがなかなか。。。。 ストレスに強い、弱いの差は後輪・前輪・乗り手の「自転車理論」で説明がつく、「ほめる」ではなく「肯定」する。 なるほどと思うがなかなか。。。。
    いっちゃN
    2012年03月05日
    0人がナイス!しています
  • 人事や管理職は必読。/ワード&ヒント:30代が要注意、定期的なコミュニケーション、3ない上司、増・性・法、労働安全衛生法、電通事件、キヤノン研究員過労自殺労災認定、セリエのストレス学説、30代は職務共感の 人事や管理職は必読。/ワード&ヒント:30代が要注意、定期的なコミュニケーション、3ない上司、増・性・法、労働安全衛生法、電通事件、キヤノン研究員過労自殺労災認定、セリエのストレス学説、30代は職務共感の低下が原因、認知の歪み、三つのA、休みの取り方、七つのいつも、アドバイスは厳禁、私を主語にする、褒めるより肯定する、感情労働 …続きを読む
    カッシーニ
    2011年04月04日
    0人がナイス!しています

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