ヤル気が1割上がれば利益が3割上がる 部下をたちまちヤル気にさせる モチベーション・マネジメント入門

ヤル気が1割上がれば利益が3割上がる 部下をたちまちヤル気にさせる モチベーション・マネジメント入門

  • 定価: (本体円+税)
発売日:
2005年09月07日
判型:
A5判
商品形態:
単行本
ページ数:
192
ISBN:
9784806122753

ヤル気が1割上がれば利益が3割上がる 部下をたちまちヤル気にさせる モチベーション・マネジメント入門

  • 定価: 円 (本体円+税)
発売日:
2005年09月07日
判型:
A5判
商品形態:
単行本
ページ数:
192
ISBN:
9784806122753
すぐ実践できるモチベーション・アップのテクニックを豊富な実例とともに多数紹介! 上司と部下が今日から実践できるコミュニケーション手法も記載。 すぐ実践できるモチベーション・アップのテクニックを豊富な実例とともに多数紹介! 上司と部下が今日から実践できるコミュニケーション手法も記載。

※画像は表紙及び帯等、実際とは異なる場合があります。

「ヤル気が1割上がれば利益が3割上がる 部下をたちまちヤル気にさせる モチベーション・マネジメント入門」感想・レビュー
※ユーザーによる個人の感想です

  • この本を手に取ろうと思う人ならなんとなく意識している部分を明確にしてくれていて「やっぱりそうか」と思わせてくれる。細かな技術的な指導よりも大まかなビジョンをイメージさせたほうがまずは効果が出るという跳 この本を手に取ろうと思う人ならなんとなく意識している部分を明確にしてくれていて「やっぱりそうか」と思わせてくれる。細かな技術的な指導よりも大まかなビジョンをイメージさせたほうがまずは効果が出るという跳び箱の話は目からうろこ。そのうえで個別に技術的指導する、という流れがいいのだろうか。タイトルに「部下をやる気にさせる」とあるが、自身のモチベーション管理にも役立つだろう。仕事上、「協力関係は必要であっても、人間関係は必ずしも必要ない」という一文はある意味で気楽になれる。わかりやすくて読みやすい。 …続きを読む
    ma-san
    2015年11月23日
    2人がナイス!しています
  • 図も多く、わかりやすい入門書です。 図も多く、わかりやすい入門書です。
    ほっし~☆
    2010年03月20日
    0人がナイス!しています
  • 入門書でありながら、実践的な気づきが多くあった。不定期に継続して読み返したい。 初版が2005年の本であり、良好事例として日産のゴーンさんが取り上げられているのが何ともいえない。部下のモチベーションUPにお 入門書でありながら、実践的な気づきが多くあった。不定期に継続して読み返したい。 初版が2005年の本であり、良好事例として日産のゴーンさんが取り上げられているのが何ともいえない。部下のモチベーションUPにおいて良好事例だったが、その後、成功による驕りの事例にもなってしまったということでしょうか。 …続きを読む
    ヨシ
    2021年05月15日
    0人がナイス!しています

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