• 私も入社一年目が過ぎた頃だが本書に出てくる若者のケースにすごく共感を覚え自分と同じタイプの人が多いなぁと思った。中々相談できる人はいないなかそのような場所を提供する著者らのNPO組織というのは非常に大切 私も入社一年目が過ぎた頃だが本書に出てくる若者のケースにすごく共感を覚え自分と同じタイプの人が多いなぁと思った。中々相談できる人はいないなかそのような場所を提供する著者らのNPO組織というのは非常に大切なことだなと感じた。 …続きを読む
  mitei

  2012年11月04日
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• 「最近の若者は忍耐が足りない」と言われる。しかし、失敗もできないと怯えて突然、ぷつんとなったり、自分の能力もどう生かしたらわからなくてパニックになる気持ちは働いていない身でも身近な感情できりきりと胸が 「最近の若者は忍耐が足りない」と言われる。しかし、失敗もできないと怯えて突然、ぷつんとなったり、自分の能力もどう生かしたらわからなくてパニックになる気持ちは働いていない身でも身近な感情できりきりと胸が締め付けられました。例え、正社員になったとしても自分に合わなくて苦しむ人もいるし、親の期待に雁字搦めになって自分の進みたい道を踏みとどまる人もいる。家族の過保護による無神経さと透けて見えた自分への信頼のなさに泣いた者として「私には何もない」というR子さんの言葉がぐさっと来ました。休んだり、立ち止まることも大事 …続きを読む
  藤月はな（灯れ松明の火）

  2012年12月16日
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• 大卒の就職率が6割で、3年離職率が3割である。更に新卒「ニート」が3万人。親世代から考えると大学卒業して職に就くのが当然で、無職になるのは当人に問題がある。やる気がない。根性がない。我慢強さがない。社会に 大卒の就職率が6割で、3年離職率が3割である。更に新卒「ニート」が3万人。親世代から考えると大学卒業して職に就くのが当然で、無職になるのは当人に問題がある。やる気がない。根性がない。我慢強さがない。社会に甘えている。当時の社会情勢で今の就職問題を批評して良いものか。若者だって働きたい。しかし、何から始めるべきか分からない。そこからＮＰＯ法人「育て上げ」ネットが若者と社会の架け橋となってサポートする。大卒というプライドに捕らわれず「思い切る＝思いを断ち切る」。考える事を一旦止めなければ、一歩も踏み出せない。 …続きを読む
  美羽と花雲のハナシ

  2013年02月11日
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