• 書名と著者のサイトの内容から、もっと煽るようなことが書いてあるのかと思いきや、堅実な内容だった。リーダーをどう育成するのか、対策についてもっと突っ込んで書いてあれば、更に良かった。 書名と著者のサイトの内容から、もっと煽るようなことが書いてあるのかと思いきや、堅実な内容だった。リーダーをどう育成するのか、対策についてもっと突っ込んで書いてあれば、更に良かった。
  ぐうたらパンダ

  2013年03月07日
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• 日頃のイメージとは異なり、事業投資の観点から日本の組織になぜ有能なりーダーが少ないかという点を整理している。そこにはビジョンの欠如や、ある階層が出世すると、無能な矢ジュ食でつまづくというピーターの法則 日頃のイメージとは異なり、事業投資の観点から日本の組織になぜ有能なりーダーが少ないかという点を整理している。そこにはビジョンの欠如や、ある階層が出世すると、無能な矢ジュ食でつまづくというピーターの法則を挙げつつ、日本でのコンテンツ産業の凋落についても現場感覚あふれる筆致で書いていく。そこにあるのは、日本人自体が、世の中の変化に対応できなくなっている構造的な問題で、しかもかつては日本的な現場主導組織を国家の指導のもと、邁進していくという構図ももはやない。で、答えがあるかといえば、それは変化に対応するしかない …続きを読む
  nizimasu

  2011年12月16日
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• 「日本の不幸の正体を暴く」と帯にあるとおり、日本のリーダー不在の原因を鋭く抉っていて痛快。「現場は頑張っているが大本営が無能」という図式は世界大戦前から変化していないと痛感。日本型組織の変革が急務。そ 「日本の不幸の正体を暴く」と帯にあるとおり、日本のリーダー不在の原因を鋭く抉っていて痛快。「現場は頑張っているが大本営が無能」という図式は世界大戦前から変化していないと痛感。日本型組織の変革が急務。そして「悩まず紙に書く」は原則中の原則と改めて実感。 …続きを読む
  ttachi

  2012年01月03日
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