- 著者 隅田 貫
- 定価： 円 （本体円＋税）
- 発売日：
- 2017年09月28日
- 判型：
- 四六判
- 商品形態：
- 単行本
- ページ数：
- 224
- ISBN：
- 9784046021021
仕事の「生産性」はドイツ人に学べ 「効率」が上がる、「休日」が増える
- 著者 隅田 貫
- 定価： 円 （本体円＋税）
- 発売日：
- 2017年09月28日
- 判型：
- 四六判
- 商品形態：
- 単行本
- ページ数：
- 224
- ISBN：
- 9784046021021
生産性を上げるヒントは、ドイツにある
日本よりも年300時間少なく働き、なぜドイツは「日本の1.5倍」 の生産性があるのか。
ドイツ・ビジネス業界に２０年身を置いた著者が、一流ビジネスパーソンの生産性の秘密に迫る。
「そもそも残業しない、と決めている」
「決定はすぐやる、作業は明日でいい」
「会議は、その目的をはっきりさせる」
「休暇の予定を社内で見える化」
「“上下”の報・連・相は限定的」
「超・簡潔なメール文」……
こうした働き方の背景には、「労働を人生の中でどう位置づけているか」「自立・独立の意識」「優先順位をつける考え方」「コミュニケーションのとり方」など、日本とは違う考え方があると著者は分析します。
ひとつのヒントとして私たちが少し取り入れれば、生産性が高まり、快適な働き方に近づくことができるのです。
ドイツ・ビジネス業界に２０年身を置いた著者が、一流ビジネスパーソンの生産性の秘密に迫る。
「そもそも残業しない、と決めている」
「決定はすぐやる、作業は明日でいい」
「会議は、その目的をはっきりさせる」
「休暇の予定を社内で見える化」
「“上下”の報・連・相は限定的」
「超・簡潔なメール文」……
こうした働き方の背景には、「労働を人生の中でどう位置づけているか」「自立・独立の意識」「優先順位をつける考え方」「コミュニケーションのとり方」など、日本とは違う考え方があると著者は分析します。
ひとつのヒントとして私たちが少し取り入れれば、生産性が高まり、快適な働き方に近づくことができるのです。
※画像は表紙及び帯等、実際とは異なる場合があります。
もくじ
はじめに なぜドイツ人から「生産性の高さ」を学ぶか――1つのヒントとして
序章 「生産性」――日本とドイツで差がつく理由
１章 「自立・独立の考え方」が生産性に直結 【意識】
２章 報告、会議「それは本当に必要？」【コミュニケーション】
３章 退社時刻を決める、優先順位を考える【時間管理】
４章 フラットな組織は「スピード」が速い【チーム】
５章 まず「休む」、その後に「仕事」がある 【生き方】
おわりに 日本人には「いいもの」がある。「少し変えるだけ」でいい
序章 「生産性」――日本とドイツで差がつく理由
１章 「自立・独立の考え方」が生産性に直結 【意識】
２章 報告、会議「それは本当に必要？」【コミュニケーション】
３章 退社時刻を決める、優先順位を考える【時間管理】
４章 フラットな組織は「スピード」が速い【チーム】
５章 まず「休む」、その後に「仕事」がある 【生き方】
おわりに 日本人には「いいもの」がある。「少し変えるだけ」でいい
「仕事の「生産性」はドイツ人に学べ 「効率」が上がる、「休日」が増える」感想・レビュー
-
ドイツ人は、残業を常態化しないために仕組みをしっかりつくってある。労働時間貯蓄制度だ。これは残業した時間を労働時間貯蓄口座に貯めておき、ある程度貯まったらたとえば有給休暇として使える制度。口座に貯めら …続きを読む2020年01月25日46人がナイス！しています
-
★★★★★Audible。再読予定。2018年04月19日31人がナイス！しています
-
仕事用として。日本とドイツの違いを著者の仕事を通して知ることができます。ドイツは移民の国→お互いの違いを認め合い、尊重する文化を持っていることが、効率化に繋がるという島国の日本とは違った視点を学ぶこと …続きを読む2022年06月19日23人がナイス！しています
購入する
※販売状況につきましては各WEBサイトにてご確認ください