• 話を聞く、感謝をする等の有意義なアドバイスが書かれてた。その他にも有意義な情報が書いてあったので、再読したい。 話を聞く、感謝をする等の有意義なアドバイスが書かれてた。その他にも有意義な情報が書いてあったので、再読したい。
  Muchimaru

  2015年10月25日
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• あなたのチームがうまくいかないのは、結局、部下に「やらされ感」を植えつけているからだ。 著：近藤 浩三 「やらされ感」人の気持ちをあまのじゃくにする犯人は、これである。人はもともと自立心を持っている。他 あなたのチームがうまくいかないのは、結局、部下に「やらされ感」を植えつけているからだ。 著：近藤 浩三 「やらされ感」人の気持ちをあまのじゃくにする犯人は、これである。人はもともと自立心を持っている。他人に言われなくとも、やるべきことを自分で見つけ、自分の意思ではじめ、やり通す。それが人間本来の「あるべき姿」なのである。 部下に「やらされ感」を植えつけないリーダーになるには、以下の３つの鉄則がある。①ブレないこと②自ら率先して取り組む③人を重んじること その鉄則を根底に本書 …続きを読む
  Takateru Imazu

  2019年06月23日
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