• 【図書館本】長い年月で、こういった人材育成を積み重ねてきたから、今のトヨタがあるのだろうなという内容でした。 業種や職場環境の違いはあっても、人に対する内容なので参考になります。一方で、自分が仕事は誰 【図書館本】長い年月で、こういった人材育成を積み重ねてきたから、今のトヨタがあるのだろうなという内容でした。 業種や職場環境の違いはあっても、人に対する内容なので参考になります。一方で、自分が仕事は誰かの見て覚えるという古い環境で育ってきたので、後輩の指導にはいつも頭を悩ませています。会社の方針が明確じゃないから方向性が決めにくいこともあったりするのかなぁ…と日々苦悩中。 …続きを読む
  hisato

  2017年02月18日
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• 為になりました。トヨタは人を育てるというところも一流だからすごいんだなと思った。「人間がモノをつくるのだから、人をつくらねば仕事もはじまらない」という言葉が良かったです。 為になりました。トヨタは人を育てるというところも一流だからすごいんだなと思った。「人間がモノをつくるのだから、人をつくらねば仕事もはじまらない」という言葉が良かったです。
  inote2

  2013年11月03日
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• 世界に誇るものづくり企業、トヨタ。人づくりでも、考え方は世界に冠たるものですね。「部下にすぐに答えを与えるのではなく考えさせる」「人を責めるな。しくみを責めろ」「問題があることは問題ではない。解決され 世界に誇るものづくり企業、トヨタ。人づくりでも、考え方は世界に冠たるものですね。「部下にすぐに答えを与えるのではなく考えさせる」「人を責めるな。しくみを責めろ」「問題があることは問題ではない。解決されていないのが問題」「知恵を出す環境をつくり出すために困らせる」「理論やデータも大切ですが、それよりも『現地・現物・現実』を見てから判断したり、報告したりすることがトヨタでは基本」「『こうすると楽になる』という言い方をしてあげると、納得して行動に移してくれる」「上司は、本来”四季”のある人になる必要がある」 …続きを読む
  村越操

  2014年02月08日
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