社員にも会社にも合理性がある! 給料を「責任等級制」で正しく決める本 実務にそくしてやさしく導入ができる

社員にも会社にも合理性がある! 給料を「責任等級制」で正しく決める本 実務にそくしてやさしく導入ができる

  • 定価: (本体円+税)
発売日:
2000年01月24日
判型:
A5判
商品形態:
単行本
ページ数:
272
ISBN:
9784806113201

社員にも会社にも合理性がある! 給料を「責任等級制」で正しく決める本 実務にそくしてやさしく導入ができる

  • 定価: 円 (本体円+税)
発売日:
2000年01月24日
判型:
A5判
商品形態:
単行本
ページ数:
272
ISBN:
9784806113201
人件費の抑制と社員のモラール向上を両立させるのが、本書の「責任等級制」。職務上の責任に応じて給料を払うまったく新たな思想の賃金制度だ。その設計・導入から運用の基本までを詳解。 人件費の抑制と社員のモラール向上を両立させるのが、本書の「責任等級制」。職務上の責任に応じて給料を払うまったく新たな思想の賃金制度だ。その設計・導入から運用の基本までを詳解。

※画像は表紙及び帯等、実際とは異なる場合があります。

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