最強のチームをつくる トヨタの上司

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  • 定価: (本体円+税)
発売日:
2016年08月09日
判型:
文庫判
商品形態:
文庫
ページ数:
224
ISBN:
9784046017321
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最強のチームをつくる トヨタの上司

  • 定価: 円 (本体円+税)
発売日:
2016年08月09日
判型:
文庫判
商品形態:
文庫
ページ数:
224
ISBN:
9784046017321

トヨタ式 最強のチームのつくり方

なぜ、トヨタはそんなに強いのか―。 前作「トヨタの口ぐせに続き、トヨタ勤続40年以上の元現場責任者の方々に取材し、まとめたもの。「リーダーとはどうあるべきか」「次代のリーダーはどのように育てていったらいいか」というテーマを掘り下げて解説。トヨタで培われた、強い現場リーダーの育成、強い現場リーダーを育てるための「しくみ」「しかけ」を、トヨタ勤続40年元現場責任者が証言。 なぜ、トヨタはそんなに強いのか―。 前作「トヨタの口ぐせに続き、トヨタ勤続40年以上の元現場責任者の方々に取材し、まとめたもの。「リーダーとはどうあるべきか」「次代のリーダーはどのように育てていったらいいか」というテーマを掘り下げて解説。トヨタで培われた、強い現場リーダーの育成、強い現場リーダーを育てるための「しくみ」「しかけ」を、トヨタ勤続40年元現場責任者が証言。

※画像は表紙及び帯等、実際とは異なる場合があります。

「最強のチームをつくる トヨタの上司」感想・レビュー
※ユーザーによる個人の感想です

  • 心に残った事を箇条書きにしておく 感謝・謙虚・信念 ネクストワン 仕事の知識・職責の知識 教える技能・人を使う技能(インフォーマル活動) 人間の知恵に限界はない 仕事が出来ない人がいても、無視するのではなく 心に残った事を箇条書きにしておく 感謝・謙虚・信念 ネクストワン 仕事の知識・職責の知識 教える技能・人を使う技能(インフォーマル活動) 人間の知恵に限界はない 仕事が出来ない人がいても、無視するのではなく出来る仕事を与える 上司の姿を見て部下は育つ 常に部下よりも前にいなければならない 新人には先輩の仕事をよく見させ、良いと思うところを真似させるように指導する 物事を判断する際には明確に基準定めて迷わないようにする あるべき姿を明確にする 狙いを定めて現場を廻る 想いを口に出す …続きを読む
    ベル
    2017年02月25日
    6人がナイス!しています
  • OJTソリューションズには珍しい文庫本。名言の宝庫。憎まれ役になることを怖れず口うるさい上司になれ。物流カイゼンは人間関係が大事。二つの知識と三つの技能(仕事の知識、職責の知識、教える技能、人を使う技 OJTソリューションズには珍しい文庫本。名言の宝庫。憎まれ役になることを怖れず口うるさい上司になれ。物流カイゼンは人間関係が大事。二つの知識と三つの技能(仕事の知識、職責の知識、教える技能、人を使う技能、カイゼンする技能)。監督者は部下を通じて成果を上げる。部下においしさを伝える。リーダーが自分で抱え過ぎてしまっては仕事にならない。想いは口に出せ。 …続きを読む
    ide
    2016年10月22日
    1人がナイス!しています

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