野村総合研究所のやる気を引き出すチーム改革

  • 定価: (本体円+税)
発売日:
2010年12月10日
判型:
新書判
商品形態:
新書
ページ数:
192
ISBN:
9784048700856

野村総合研究所のやる気を引き出すチーム改革

  • 定価: 円 (本体円+税)
発売日:
2010年12月10日
判型:
新書判
商品形態:
新書
ページ数:
192
ISBN:
9784048700856

※画像は表紙及び帯等、実際とは異なる場合があります。

「野村総合研究所のやる気を引き出すチーム改革」感想・レビュー
※ユーザーによる個人の感想です

  • エンハンスメント業務こそNRIのコアビジネスとしたことが、良い発想である。 保守・運用よりもずっとポジティブ感がある。初めて使ったときは抵抗はあったろうけど。なじみにくい言葉ではあるので。 エンハンスメント業務こそNRIのコアビジネスとしたことが、良い発想である。 保守・運用よりもずっとポジティブ感がある。初めて使ったときは抵抗はあったろうけど。なじみにくい言葉ではあるので。
    さるきち
    2015年12月18日
    0人がナイス!しています
  • 勧められて読んでみた。ITサービスマネジメントっぽい本だと思います。保守や運用って地味だけど、ストックビジネスだし、その後の受注にも繋がりそうで、重要なんですね。モチベーションの維持や他のチームとの共 勧められて読んでみた。ITサービスマネジメントっぽい本だと思います。保守や運用って地味だけど、ストックビジネスだし、その後の受注にも繋がりそうで、重要なんですね。モチベーションの維持や他のチームとの共有とか、頭でわかっていても実践は難しそうかな。 …続きを読む
    ジキル
    2014年10月10日
    0人がナイス!しています
  • 会社研究のために読んだ。保守・運用は一見すると守りの業務だと思われている。NRIはそれを解消するべく、やらされ感をなくし、属人化を解消して全員のスキルをあげるにはどうすればいいか、エン楽会なるものを立 会社研究のために読んだ。保守・運用は一見すると守りの業務だと思われている。NRIはそれを解消するべく、やらされ感をなくし、属人化を解消して全員のスキルをあげるにはどうすればいいか、エン楽会なるものを立ち上げて結果を出すまでのストーリーが書かれている。ひたすらにPDCAサイクルを回して、よりよいものを作り上げていこうという思いが感じられた。業務のみならず普段の生活にも応用できるような内容です。 …続きを読む
    ブラックさん
    2013年07月15日
    0人がナイス!しています

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